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Consolidando a sua preocupação com o ser humano e com o meio ambiente, a Amara Brasil desenvolveu políticas e práticas que fortalecem essa responsabilidade e vontade de fazer a diferença.

Em 2008 a empresa aderiu ao Pacto Global da ONU, adotando os 10 princípios do pacto:

Princípios de Direitos Humanos
1. Respeitar e proteger os direitos humanos;
2. Impedir violações de direitos humanos;

Princípios de Direitos do Trabalho
3. Apoiar a liberdade de associação no trabalho;
4. Abolir o trabalho forçado;
5. Abolir o trabalho infantil;
6. Eliminar a discriminação no ambiente de trabalho;

Princípios de Proteção Ambiental
7. Apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais;
8. Promover a responsabilidade ambiental;
9. Encorajar tecnologias que não agridem o meio ambiente.

Princípio contra a Corrupção
10. Combater a Corrupção em todas as suas formas inclusive extorsão e propina.

Adicionalmente, instituiu e disseminou políticas não discriminatórias, amplas e modernas, com o seguinte conteúdo:

 


 

Salvador, 01/11/2008.

A Amara Brasil adota e pratica, como um valor, políticas não discriminatórias em relação à raça, cor, sexo, nacionalidade, religião, idade, condição sócio-econômica, condições físicas e de opção sexual, em todas as suas atividades empresariais, bem como no ambiente de trabalho, respeitando assim a Constituição Federal Brasileira, a Declaração Universal dos Direitos Humanos e o Pacto Global das Nações Unidas, ao qual aderiu em junho deste ano.

Nesta oportunidade, conclama a todos para que disseminem esta prática nos ambientes a que tenham acesso e, assim, possa em conjunto, reforçar o respeito a estes direitos de igualdade, dignidade, justiça e paz no mundo.

 

Atenciosamente,
AMARA BRASIL LTDA
Santiago González
Diretor Geral “


 

 

 

 

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